Artikel – Karrierewege für ältere Mitarbeitende

Nicht das Alter, sondern Können und Erfahrungen sind entscheidend.

Mit der passenden Weiterbildung bauen Berufspersonen ihr Kompetenzprofil aus und steuern gezielt ihre Laufbahn – in jedem Alter. Bei Gesundheitsberufen gibt es eine breite Palette an Angeboten.
Der Artikel von Yvonne Vignoli beleuchtet das Potenzial von Mitarbeitenden über 50. Sie können mit den passenden Weiterbildungen und Anpassungen an die Entwicklungen ihre volle Leistungsfähigkeit dort einsetzen, wo sie am meisten beitragen können. Entscheidend dabei sind ihre Lebens- und Arbeitserfahrungen.

Artikel: Yvonne Vignoli, Karrierewege für ältere Mitarbeitende (PDF 1.2 MB)